Retour d'expérience de la Mairie de Lille : Présentation de son Dispositif de Signalement des Actes de Violence, de Discrimination, de Harcèlements et d'Agissements sexistes

La Ville de Lille met à disposition de l’ensemble de ses agents, une cellule d’écoute interne, interlocutrice majeure dans le domaine de la prévention, la sensibilisation et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, et le harcèlement moral ou sexuel et les discriminations sur le lieu de travail. Elle permet à tout-e agent-e municipal-e de signaler une souffrance ou une détresse face à son environnement professionnel. A ce titre, elle informe, conseille et accompagne la personne qui fait état d’agissements sexistes et de harcèlement moral ou sexuel réels ou supposés, de discriminations dans ses démarches personnelles de prise en charge adaptée et/ou, de poursuites à l’encontre de l’auteur-e présumé-e des faits. Si une suite doit être donnée après examen du signalement, elle mobilise les acteurs compétents en vue de la mise en place de mesures de protection de la victime et de l’arrêt des agissements et/ou des faits de violences.