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Nouveau dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes (AVDHAS) dans la fonction publique : Les 5 points clés de la réforme (LTFP)

À revoir Durée: 2 heures 128 participants
Cette formation s'est déroulée le 13 mai 2020.

Le 1er mai 2020 entre en vigueur l’obligation de mise en place du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes (AVDHAS) dans la fonction publique.

Ce décret daté du 13 mars 2020 vient ainsi compléter le dispositif de la Loi Sapin 2 relatif aux lanceurs d’alertes qui est déjà applicable depuis 2018.

A travers cette web-conférence, nous aborderons les thèmes suivants :

- Présentation du nouveau dispositif obligatoire AVDHAS

- Rappel du dispositif d’alerte Loi Sapin 2 : loi du 9 décembre 2016

- La procédure de signalement et de traitement

- Mise en place d’un dispositif d’alertes dématérialisé : Exemples

- Stratégie de mutualisation des référents alertes ou gestion directe ?


Objectifs de la formation :
  • Comprendre les obligations réglementaires et identifier les points clés du dispositif
  • Évaluer l’intérêt d’un outil dématérialisé de traitement des alertes
  • Établir une démarche de mise en conformité et déployer une stratégie Éthique
Public conseillé : Professionnels des RH, Managers, Elus, Décideurs publics
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Affaires juridiques & commande publique , Compétences RH , Directeurs Généraux , Elus , Santé et Sécurité au Travail
Formation animée par :
Les intervenants :

Jerôme DESCHENES

DGS et Conseiller technique du...

CC VILLEDIEU INTERCOM

Liste des 128 participants :

A B

Responsable service Egalité

CDG40 LANDES

Agathe ROLL

Chargée de formation

MAIRIE ILLZACH

Agnès Paroux

Éducatrice spécialisée, servic...

CD45 LOIRET

Voir tous les participants

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