RETEX SDIS 62 : Une démarche d’innovation managériale au service de la performance de l’action publique.

L’objectif principal du webinaire est de présenter et d’échanger avec les participants des conditions de réussite d’une démarche de projet d’établissement, conçue comme un levier de transformation organisationnelle et managériale.

Il s’agira de rendre compte de la façon dont l’élaboration participative d’un projet d’établissement peut induire une mobilisation des cadres et un processus de changement de leurs représentations et habitudes de travail. Et comment l’utilisation de méthodes et d’outils sortant des cadres administratifs traditionnels (formation-action, co-conception), favorise l’acceptation du changement par le plus grand nombre des participants et l’affirmation progressive d’une conception enrichie du rôle des manageurs.

Ici, le projet d’établissement s’inscrit dans une dynamique de recherche de performance qui mobilise et articule différentes démarches complémentaires : auto-diagnostic interne, charte des valeurs, projet d’établissement, référentiels d’activités et de développement des compétences des cadres. La dynamique portée a mobilisé tant une équipe de consultants externes, que des équipes de projets et un système de pilotage internes, dont les conditions d’activation dans le temps seront également intéressantes de discuter.