La prévention des Risques Psychosociaux pour les Services Départementaux d’Incendie et de Secours

Comprendre les Risques Psychosociaux est un enjeu stratégique pour les responsables et acteurs de la prévention. Que sont-ils, quels impacts ont-ils pour les SDIS et les personnels et quelles contraintes génèrent-ils en matière de santé ?

Le plan de prévention des RPS du SDIS 59 servira à mettre en évidence les enjeux, méthodes, outils et plans nécessaire à une bonne prévention des RPS.

Les responsables et acteurs de la prévention des SDIS doivent avoir une idée précise de ce que sont les RPS. À la suite de la définition de la notion, nous présenterons méthodologie d’intervention et outils. Nous identifierons les pièges à éviter ainsi que les obligations en matière de prévention primaire, secondaire et tertiaire

Plan d'intervention :

1°) Présentation des RPS

• Une définition : un équilibre entre Contraintes et Ressources
• Une distinction à faire entre les troubles, les signaux faibles et les facteurs en causes
• A quel moment parler de risques ou de dommages ?
• Les différents facteurs organisationnels

2°) Méthodologie d’intervention

• Les étapes de la démarche
• Le DU et les unités de travail
• La méthode des situations problèmes
• Le plan d’action
• Inscription dans le DU

3°) Les pièges à éviter et les points de vigilance

• Intégrer les directeurs qui devront mettre en œuvre dès le début du projet
• Un COPIL pluridisciplinaire
• Une communication en direction des agents

4°) Les problématiques rencontrées dans les SDIS

• L’impact de la filière
• SPP et SPV : connaissent-ils les mêmes risques ?
• Des contraintes de plus en plus fortes : effectif, missions, agressivité ?
• Quelles ressources à disposition des Directions pour équilibrer : la formation, la reconnaissance, les missions d’urgence ?

5°) Les différents types de prévention et les actions à engager

• Prévention primaire et exemple d’actions
• Prévention secondaires et exemple d’actions
• Prévention tertiaires et exemple d’actions

6°) les acteurs de la prévention

• Les acteurs internes
• Les acteurs externes

7°) Une perspective d’avenir : la Qualité de Vie au Travail

• Différence RPS et QVT
• Enjeux et méthode de la QVT

Les psychologues sapeurs-pompiers, sont des acteurs de santé confrontés à la souffrance au travail des agents (burnout, TSA, TSPT, trouble de l’adaptation, trouble anxieux ou dépressif…). Ils participent à la détection des pathologies et à leur prise en charge. Mais comment doivent t’ils s’articuler avec les RH ou les psychologues du travail qui pilotent la prévention des RPS ?

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