Dématérialisation volet 1 : Mise en place du Pack RH, le cabinet SERDA nous explique la méthode, les outils .

A l’heure du confinement et du télétravail, la dématérialisation et la simplification des processus de la fonction Ressources Humaines est un sujet d’actualité dans toutes des collectivités, permettant aux agents de se libérer du papier et de tâches répétitives souvent fastidieuses.

Les plateformes de dématérialisation intégrant des fonctions de numérisation, de signature électronique, de valeur probatoire voire des chabots sécurisent et rendent toutes les informations et données d’une fonction RH, accessibles, visibles et sécurisées tout au long du parcours professionnel.

Elles poussent également le management à se repenser dans son rôle de pilote, de gestionnaire et d’exemplarité dans ses pratiques.

Une présentation d’un projet sera faite avec l’exemple de la Région Ile de France pour sa gestion du dossier individuel de carrière de l’ensemble des fonctionnaires, agents et élus de la collectivité, démarche accompagnée par le cabinet SERDA

Programme :

Volet 1 : La digitalisation du dossier individuel du personnel :

• principes,

• réglementation,

• bonnes pratiques d’organisation et de mise en oeuvre

Caroline BUSCAL, Directrice de SERDA Conseil, groupe SERDA / ARCHIMAG.

Pour info le volet 2, le 26 mai prochain sera consacré à la sensibilisation des agents et à l’inclusion numérique en interne liées à la mise en place du Pack RH à la région Ile de France : détails