BIENVENUE !
Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Découvrir
Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. Je m'inscris
Retour d’expérience du CD41 avec l’Aract : Comment repérer, évaluer et réguler la charge de travail dans un organisme public.
Cette web conférence a pour vocation de vous apporter un éclairage quand on parle de charge de travail dans ses équipes. Comment on la repère ? Comment on l’évalue ? La responsabilité du manager est aussi de prendre en compte, avec équité, avec objectivité, la charge d’activité des agents de son service.
Au sein du CD41, il y a eu une intention très forte de, non plus réfléchir à comment évaluer la charge d’activité des agents, mais bien de passer à l’action pour améliorer l’organisation d’un service entier d’action sociale et qualité de vie ainsi que le bien-être des agents au travail par la régulation de la charge d’activité.
Pour ce faire, la direction générale a inscrit, soutenu par L’Aract, un projet managérial pour aller vers la mise en place d’un dispositif efficient que nous vous proposons de vous présenter ici
- Mieux comprendre les différentes dimensions de la charge d’activité pour mieux l’évaluer et pouvoir la réguler
- S’inspirer pour dupliquer et avoir des clés pour réussir cette régulation en tant que manager
- Echanger sur la qualité de vie au travail et la charge de travail des équipes
- Présentation Tous droits réservés ARACT et CD41.pdf [ pdf - 2,53MB ]
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences RH , Management , Santé et Sécurité au Travail
Retour d’expérience du CD41 avec l’Aract : Comment repérer, évaluer et réguler la charge de travail dans un organisme public. |