[RETEX Agglo & Ville de Pau] Le coaching dans la FTP : de l’idée à la mise en œuvre

Le coaching professionnel est un accompagnement individuel et/ou collectif destiné à développer les potentiels et de mettre en place des stratégies personnalisées de réussite de ses objectifs.

De plus en plus répandu dans le monde de l’entreprise, il reste relativement confidentiel dans le secteur public, bien qu’il commence à émerger dans la fonction publique d’Etat.

Dans la majorité des cas, le coach sollicité est un professionnel externe à l’organisation.

Professionnel diplômé et formé à des compétences particulières, ces profils ne rentrent pas dans un cadre d’emploi réglementé. Néanmoins, de plus en plus d’agents de la fonction publique obtiennent une certification de coaches.

Comment dès lors développer des capacités de sollicitation de ces compétences en interne ?

Nous proposons de reprendre les fondamentaux du coaching professionnel, de faire un état de sa situation dans la fonction publique territoriale tant sur les potentiels que sur les réticences et de présenter une démarche de mise en place d’une cellule de coaches internes dans une communauté d’agglomération.