BIENVENUE !
Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Découvrir
Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. Je m'inscris
Dans quelle mesure une démarche de qualité environnementale cultive-t-elle l’intérêt et l’épanouissement des professionnelles de la Petite Enfance ?
Ce webinaire s’appuie sur une étude réalisée par Pierre Moisset et l’association Label Vie s’intéressant aux conditions de travail des professionnelles de la petite enfance en EAJE. Les résultats de cette étude viennent nourrir une réflexion sur l’enjeu de la qualité de vie au travail pour l’attractivité de la filière et la qualité de l’accueil des enfants.
Pierre Moisset, sociologue de la Petite Enfance, fera une synthèse de l’étude et apportera des précisions sur les pistes de solutions. Claire Grolleau écotoxicologue de l’environnement et fondatrice de l’Association Label Vie évoquera son expérience auprès des EAJE. Deux intervenants au sein de collectivités engagées dans une démarche de qualité environnementale témoigneront de leurs avancées en matière de qualité de vie au travail.
Qu’est-ce qu’une démarche de qualité environnementale ? Quelles sont les expériences innovantes et reproductibles à mener pour améliorer les conditions de travail et le cadre de vie ? Quelles démarches mettre en place pour recruter durablement ? Ce sont les questions auxquelles les différents intervenants de ce webinaire apporteront des réponses. L’objectif de ce webinaire consiste à mettre en lumière en quoi une démarche de qualité environnementale permet l’amélioration du cadre de vie, des conditions de travail et de la qualité des modes d’accueil.
- Mettre en lumière en quoi une démarche de qualité environnementale permet l’amélioration du cadre de vie, des conditions de travail et de la qualité des modes d’accueil.
- Présentation Webinaire 30 janvier 2024.pdf [ pdf - 8,81MB ]