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Changer son organigramme : Pourquoi ? Comment ? Jusqu’où ? - RETEX de la CAESM
La Communauté d’Agglomération de
l’Espace Sud Martinique (CAESM) a été amenée à modifier son organigramme. Sa
directrice de cabinet vient témoigner de ce qui a procédé de ce choix, de la
démarche suivie, de ce qui a aidé la CAESM ainsi que des points de vigilance à
garder. Elle interviendra avec le cabinet qui l’a accompagnée, Calia Conseil.
Après un audit de l’organisation et du
fonctionnement de la CAESM, un plan d’une quarantaine d’actions d’amélioration
a été élaboré, ainsi qu’un schéma organisationnel cible.
Retour sur les
différentes options envisagées, les difficultés rencontrées, ce qui a aidé à
choisir entre le scénario préférentiel, la façon de communiquer vers les
équipes et de les associer.
- Détecter le bon moment où changer son organigramme
- Les facteurs clés de succès à observer
- Les pièges à éviter
- CAESM, Calia Conseil, CRH, nov 2024, tous droits réservés©.pdf [ pdf - 839,54kB ]
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