BIENVENUE !
Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Découvrir
Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. Je m'inscris
[RETEX METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE] : Quand l'audace s'allie à l'innovation au service de la performance de toute une administration - Accompagnement, Développement Personnel et Qualité de Vie au Travail
La Métropole d'Aix Marseille Provence vous invite à son grand rdv retour d'expérience et partage de bonnes pratiques, lors de ce rdv à 360° du pôle Capital Humain pour ouvrir la rentrée 2024/25, et déclare : "Retour
d'expérience : On a osé le développement personnel dans notre organisation et
ça change tout ! "
Dans un contexte où les collectivités locales portent tous les jours davantage d’attention à la santé et au bien-être de leurs agents, la Métropole Aix-Marseille Provence déploie avec volontarisme une approche quotidienne globale, audacieuse et novatrice dans le pilotage de ce domaine d’intervention. La singularité de sa politique d’accompagnement et de qualité de vie au travail se traduit par des facettes articulées au bénéfice du plus grand nombre, à 360°, aussi bien pour les agents que pour les managers et décideurs :
Actions sur le maintien dans l’emploi en s’appuyant sur des dispositifs croisés et innovants : développement, en interne, de la sophrologie, actions de la mission handicap, mise en place d’une commission plénière maintien dans l’emploi….
Organisation de périodes d’immersion pour permettre aux agents de découvrir d’autres métiers
Plan de prévention et de préservation de la ressource psychosocial
Plan de développement des compétences et mise en place d’une école interne des managers
Dans cette approche multi-compétences, c’est bien la qualité de l’accompagnement des agents qui vise à être soignée pour les préserver dans leur quotidien professionnel comme dans leur équilibre personnel.
In fine, c’est la performance de toute une Administration qui se joue.
Venez vous inspirer pour dupliquer lors de cette conférence interactive que nous réaliserons sur place, dans les locaux de la Métropoles, pour notre plus grand bonheur. On vous espère très nombreux et très participatifs !
- Découvrir des pratiques et initiatives innovantes d’une Administration dans le domaine AQVT
- Identifier les bénéfices découlant d’un positionnement du bien-être de l’agent au cœur des préoccupations de l’Administration
- Prendre conscience de l’impact « Agent considéré = Administration préservée »
- MAMP, Capital Humain, sept 2024, tous droits réservés©.pdf [ pdf - 1,21MB ]
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences RH , Développement personnel , Management , Santé et Sécurité au Travail