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Se structurer pour accompagner le recrutement des entreprises de son territoire : témoignage des points d'entrée de Châlons-en-Champagne et du Cotentin
Donner au chef d'entreprise un point d'entrée unique pour
accompagner le recrutement de nouveaux salariés : c'est le choix des deux
agglomérations qui témoignent !
Depuis deux ans, Isabelle Gréaud pilote la conciergerie économique de Châlons-en-Champagne. La conciergerie sert, avant tout, à relayer les besoins du dirigeant lors de son installation (service de collecte des déchets, tirer la fibre, etc.), mais accompagne aussi les futurs salariés dans leur recherche de logement, la scolarisation des enfants, l'emploi du conjoint, ou encore des activités culturelles et sportives. La conciergerie organise également des rendez-vous des ressources humaines afin de remonter les besoins des RH et leur permettre de coopérer.
Découvrez le témoignage de ces deux facilitatrices hors pair ! Leur plus grande force : s'être entourées d'un réseau pluridisciplinaire pour
orienter vers le bon contact en fonction des demandes !
- Découvrez l’organisation de deux collectivités dans l’accompagnement du dirigeant d’entreprise qui recrute
- Embrassez les différents services qu’elles proposent
- Echangez entre pairs sur vos pratiques !
- Résultats du sondage en live_Webconférence Point d'entrée unique pour les dirigeants_07112023.pdf [ pdf - 876,98kB ]
- Panorama_economique_LeCotentin-mai-2023-BD.pdf [ pdf - 3,62MB ]
- Plaquette salariés 2023.pdf [ pdf - 594,41kB ]