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Se structurer pour accompagner le recrutement des entreprises de son territoire : témoignage des points d'entrée de Châlons-en-Champagne et du Cotentin

À revoir Durée: 1h15 20 participants
Cette formation s'est déroulée le 07 nov. 2023.

Donner au chef d'entreprise un point d'entrée unique pour accompagner le recrutement de nouveaux salariés : c'est le choix des deux agglomérations qui témoignent !

Depuis deux ans, Isabelle Gréaud pilote la conciergerie économique de Châlons-en-Champagne. La conciergerie sert, avant tout, à relayer les besoins du dirigeant lors de son installation (service de collecte des déchets, tirer la fibre, etc.), mais accompagne aussi les futurs salariés dans leur recherche de logement, la scolarisation des enfants, l'emploi du conjoint, ou encore des activités culturelles et sportives. La conciergerie organise également des rendez-vous des ressources humaines afin de remonter les besoins des RH et leur permettre de coopérer.

Nathalie Lesage-Guilbaud, de la Direction du Développement économique de l'Agglomération du Cotentin, œuvre avec la même motivation pour aider les chefs d’entreprise du territoire dans le recrutement de compétences extérieures. Dès demande du dirigeant d'entreprise, elle accompagne les salariés nouvellement recrutés, dans leurs recherches (logement, emploi du conjoint, mode de garde et scolarisation, activités culturelles, ludiques et sportives). L’Agglomération Le Cotentin est également très proactive ! À commencer par un site d'offres d'emploi dernier cri, alimenté par Pôle Emploi et la Direction du Développement économique elle-même. Elle valorise ces offres lors d’évènements extérieurs (salons de l’emploi, job dating,…) avec « matching » des CV collectés. Elle organise également des visites de séduction sur deux jours pour montrer le cadre de vie et les atouts du territoire (et convaincre les conjoints !). Afin que le salarié et sa famille s'intègrent, des soirées ancrage sont organisées une à deux fois par an.


Découvrez le témoignage de ces deux facilitatrices hors pair ! Leur plus grande force : s'être entourées d'un réseau pluridisciplinaire pour orienter vers le bon contact en fonction des demandes !

Objectifs de la formation :
  • Découvrez l’organisation de deux collectivités dans l’accompagnement du dirigeant d’entreprise qui recrute
  • Embrassez les différents services qu’elles proposent
  • Echangez entre pairs sur vos pratiques !
Tarifs : Abonnés : inclus dans l'abonnement à la communauté Réseau Dev Eco
Formation animée par :
Les intervenants :

Isabelle Greaud

Responsable de la Conciergerie...

CA CHALONS EN CHAMPAGNE

Nathalie LESAGE-GUILBAUD

Responsable d'Unité - Appui au...

CA COTENTIN

Liste des 20 participants :

Antoine Hielle

Directeur Développement économ...

CC DES LUYS EN BEARN

Antoine Renon

Chargé de mission emploi

CU LIMOGES METROPOLE

Catherine LYRAUD

Chargée de développement écono...

CC ELAN LIMOUSIN AVENIR NATURE

Voir tous les participants