Stop aux réunions pénibles !

Nos organisations expérimentent bien trop de réunions qui sont subies, inutiles et inefficaces. Des tours de table à rallonge, des non-dits flagrants, peu de solutions pratiques en réponse aux problèmes. La réunionite menace coûte cher, sous toutes les formes... Les bonnes intentions -traduites via des règles affichées souvent au mur- n’ont souvent que peu d’écho, dans la durée.

Il est temps d’arrêter cette source d’inefficacité majeure dans nos organisations !

Les rencontres entre équipes sont cependant indispensables pour faire le point sur l'avancement de l'activité et le moral des troupes. Elles permettent aussi d’échanger sur les irritants et les problèmes à résoudre pour avancer sur les points prioritaires. Mais, trop souvent réduites à une information descendante et n’ouvrent que rarement sur des débats constructifs à l’avancement des actions à prendre concrètement au niveau professionnel et collectif.

L’approche du MVPC -Management Visuel de Performance Collective est issue de la combinaison de meilleures pratiques issues du monde de l’amélioration continue -lean, agile ainsi que de la cohésion et dynamique d’équipe.

Nous vous proposons d’expérimenter les cinq cadrans du MVPC, pour élaborer ou faire évoluer votre réunion d’équipe en véritable rituel d’équipe : définir vos priorités, mesurer le progrès, dynamiser la vie d’équipe, résoudre les problématiques et progresser sur les tendances stratégiques de fond.