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Les ruptures managériales chez les sapeurs-pompiers : comment faire du management intergénérationnel un levier de performance pour les organisations ?

À revoir Durée: 6 heures 77 participants
Cette formation s'est déroulée le 06 juil. 2022.

La performance des services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) repose en grande partie sur son organisation, historiquement appuyée sur un fort ancrage territorial basé sur le bénévolat et le volontariat, permettant une réponse de proximité et une montée en puissance rapide des opérations de secours en cas d’évènement majeur.

Avec l’évolution du nombre et de la diversité des interventions à réaliser, une partie des SP est devenue salariée à la fin du XXème siècle dans tout le maillage territorial. Ce service de secours s’est ainsi progressivement imposé comme une fonction sociale à sauvegarder. Les différentes réformes réalisées à la faveur des lois de départementalisation ont toutefois contribué à laisser penser aux pouvoirs publics que l’efficacité des SP devait reposer sur les mêmes logiques organisationnelles d’homogénéisation qu’un modèle classique alors que les missions des SP relèvent des modèles organisationnels spécifiques.

Aujourd'hui, l'organisation hiérarchisée des SDIS invite à se remettre en question quant aux missions de la nouvelle génération de sapeurs-pompiers et pousse à faire évoluer les pratiques managériales des SDIS qui se voient confrontés à une véritable rupture. Cette journée permettra aux cadres dirigeants, DRH et sapeurs-pompiers d'utiliser le management entre les générations pour en faire un véritable levier de performance pour les organisations, dans un esprit de convivialité et de fraternité qui sera mit en avant au cercle national des armées. Pour la 1ère fois, un diagnostic 20 ans après l'an 1 de la départementalisation des SDIS sera présenté. Venez nombreux pour assister à cette journée dédiée aux évolutions de la société, des organisations, du management et de l'innovation.

Programme ci-joint.


Objectifs de la formation :
  • Quel diagnostic 20 ans après l'an 1 de la départementalisation des SDIS ?
  • Décryptage sociologique : évolution de la société et perspectives post-crise covid
  • Quels enjeux managériaux pour les cadres de sapeurs pompiers ?
  • Regards croisés sur le management des ressources humaines, quels impacts post-crise sur une nouvelle approche des relations au travail ?
  • Quelles innovations managériales peut-on apporter aux SDIS ?
Documents (5) :
Public conseillé : DDSIS, DDA, Cadres dirigeants, DRH, Sapeurs-pompiers
Tarifs : Non abonnés : 600 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement à la communauté SDIS
Formation animée par :
Les interventions :
Ouverture institutionnelle et lancement thématique de la journée  
Quel diagnostic 20 ans après l'an 1 de la départementalisation des SDIS ?  
Décryptage sociologique : évolution de la société et perspectives post-crise covid  
Quels enjeux managériaux pour les cadres de sapeurs-pompiers ?  
Regards croisés sur le management des ressources humaines, quels impacts post-crise sur une nouvelle approche des relations au travail ?  
Pause  
Quelles innovations managériales peut-on apporter aux SDIS ?  
Grand témoin : “Mutualiser les savoirs en matière de psychologie appliquée aux services d’incendie et de secours”  
Clôture de l’évènement  
Les intervenants :

Patrice LASSALLE-BAREILLES

Directeur de Communautés et Dé...

IDEAL CONNAISSANCES

Nathalie DELATTRE

Sénatrice de la Gironde, Vice-...

SENAT

Francois COLOMES

Président COPIL « Club des SDI...

SDIS24 DORDOGNE

Laurent FERLAY

chef de l'inspection générale ...

DGSCGC

Christian LEMBEYE

Membre du bureau du Club des S...

RETRAITE

Kathy LABARRE

Auteure & Conférencière

VECMA

Anne LAMAIRE

cheffe de bureau des SPV et de...

DGSCGC

Isabelle MERIGNANT

Sous-directrice de la doctrine...

DGSCGC

Delphine JOLY

Directrice générale des servic...

EUROMETROPOLE STRASBOURG

Philippe RIGAUD

Directeur Départemental, Chef ...

SDIS62 PAS DE CALAIS

Jean-François FOULON

Chef du Pôle Performance et Sy...

SDIS62 PAS DE CALAIS

Liste des 77 participants :

Antoine RUIZ

Chef de pôle gestion des risqu...

SDIS64 PYRENEES ATLANTIQUES

Arnaud ANSELLE

Chef du Groupement de la Préve...

SDIS47 LOT ET GARONNE

Aurore PERROT

Conseillère de prévention

SDIS36 INDRE

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