[UN RDV POUR PRENDRE DE LA HAUTEUR] La semaine de 4 jours : une réponse aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain ?

Une fois n'est pas coutume, idealCO , son pole Capital Humain et sa communauté des Directeurs Généraux, vous invitent à suivre un rdv "Prise de hauteur" avec une thématique fortement prospectiviste, un vendredi après-midi. Avec l'ADGCF, membre du pôle des experts d'idealCO et son Club Prospective, nous vous convions à échanger et participer à une conférence interactive sur la semaine de 4 jours. Au moment où nous publions cette formation, nos intervenants sont en recherche de la parole RETEX d'une collectivité sur ce sujet. Elle viendra complétée les interventions.

Télétravail, horaires aménagés, congés illimités, journée de 5 heures… Le monde du travail évolue progressivement vers plus de flexibilité et celui du monde public ne déroge pas à cette tendance. Parmi les dernières mesures : la semaine de 4 jours, avec et sans réduction du temps de travail hebdomadaire.

Adoptée par le secteur privé et public, elle est essentiellement perçue comme une opportunité. Cette nouvelle organisation du temps de travail permettrait en effet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, une baisse de l’absentéisme, une hausse de la productivité, une diminution des déplacements, entre autres, offrant des avantages compétitifs aux entreprises cherchant à recruter et fidéliser leurs employés.

Mais, en vrai, qu’en est-il dans les faits ?
Quels sont les risques d'une transition vers un environnement professionnel "ultra flexible" ?
S’agit-il d’un engouement éphémère ou d’une tendance à long terme ?

Jean-Yves Boulin, sociologue et chercheur, interviendra sur l’impact de la mise en œuvre de la semaine de 4 jours sur les conditions de vie et notamment l’articulation entre temps professionnel et temps personnel, en France comme à l’international.