La ménopause au travail, un enjeu de bien-être, d'affirmation de soi et de compétences renouvelées

Considérée comme l’entrée dans le vieillissement, la ménopause reste l’un des tabous les plus tenaces dans le monde du travail. Stigmatisé, ce bouleversement intime du corps des femmes rejaillit sur la société toute entière et sur l’économie.

Comment faire avec des symptômes qui nous disqualifient automatiquement en terme de productivité, de légitimité ? Un stéréotype de genre qui s’énonce ainsi : les transformations physiologiques et physiques qui ont un impact sur le corps des femmes rendent leurs compétences obsolètes…

Afin de dédramatiser cette période de transition que beaucoup de femmes souhaitent taire au travail, il est indispensable d’informer sur la ménopause les femmes elles-mêmes et leur entourage. La ménopause doit s’envisager comme une période de liberté et d’affirmation de soi et de ses compétences.