Médiation à l'emploi et insertion des publics précaires : éclairage sur un courant minoritaire

La notion de médiation active à l’emploi a récemment été introduite dans les politiques publiques d’emploi, à partir de l’expérience de TRANSFER et de ses contributions au plan quinquennal de lutte contre la pauvreté et l’exclusion de 2013.

Au-delà de la prise de distance avec la notion d'employabilité qu'introduit ce nouveau courant, la médiation à l'emploi invite en premier lieu à reconsidérer l'espace d'intervention des praticiens et des organisations de l'insertion.

Tout en s'adressant aux actifs les plus exposés aux risques d’exclusion sur le marché du travail, la médiation active priorise l'action auprès des TPE - PME afin de susciter des évolutions de pratique en matière de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

L'effort d'accompagnement s'adresse ainsi moins au sujet en situation d'insertion qu'aux entrepreneurs locaux afin de provoquer des situations nouvelles où la mise en situation de travail constitue le point de départ du parcours d'insertion.

Les intervenants sont :

- Olivier FOSCHIA, Directeur général, TRANSFER

- Olivier JEANSON, Responsable recherche et ingénierie pédagogique, TRANSFER