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Managers : se libérer du syndrome de l'imposteur
Ce qui est étrange c’est que vous seul détenez un secret. Vous connaissez une vérité qu’heureusement vous avez réussi à cacher à tout le monde. C’est votre incapacité. Enfin c’est ce que vous croyez ! Vous êtes tenaillé par la peur d’être démasqué,
· La plupart du temps vous avez l’impression de tromper les personnes qui vous entoure
· Vous leur faites croire que vous êtes meilleur que vous ne l’êtes vraiment
· Bien sûr vous redoublez d’effort pour ne pas être découvert
Vous avez la sensation de tromper votre entourage et vous ressentez la peur d’être démasqué car vous ne vous sentez pas légitime en tant que manager d'équipe : Vous faites l’expérience du syndrome de l’imposteur !
Quand ce syndrome devient trop présent alors on rentre dans un cercle vicieux dont il est impossible de sortir. Car plus notre estime de nous sera ébranlée et plus nous ressentirons cette expérience de l’imposteur. Il sera alors impossible de modifier notre façon de penser notre façon de nous percevoir.
La cause principale de ce syndrome est une estime de soi basse ou fluctuante. Mais nous sommes tous des imposteurs différents.
En effet il y a 5 catégories d’imposteurs :
Le perfectionniste
Le génie
Le solitaire
L’expert
Le super héros
Et nous verrons ensemble lors de cette conférence interactive comment les distinguer, les reconnaitre et les contrer.
- Définir ce qu'est le syndrome de l'imposteur ? de quoi parle -t- on quand on aborde ce syndrome chez les managers?
- Gagnez en légitimité et Modifiez votre image de vous-même
- Développez la confiance en soi dans son management
- Tous droits réservés à Hervé CAZAUX.pdf [ pdf - 2,30MB ]
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