Les Départements et le projet Territoires zéro chômeur de longue durée

La 2e loi d’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, qui prolonge la démarche pour 5 ans et l’étend à au moins 50 nouveaux territoires, renforce également le rôle des collectivités départementales dans le projet. À l’heure où les départements impulsent de nombreuses dynamiques en matière d’insertion sociale et professionnelle, un certain nombre agit sur les territoires en participant à la démarche.

Depuis 2016, le projet Territoires zéro chômeur de longue durée démontre qu’il est possible, en mobilisant l’ensemble des acteurs et actrices au sein d’un comité local pour l’emploi à l’échelle des territoires, et sans surcoût significatif pour la collectivité, de faire de l’emploi un droit. La méthode propose notamment de développer des activités utiles et non concurrentielles au sein d’Entreprises à but d’emploi (EBE) pour créer des emplois à hauteur des besoins du territoire, sur la base des compétences et des souhaits des personnes privées durablement d’emploi. Le droit à l’emploi est désormais une réalité pour près de 2000 personnes au sein de 47 territoires habilités dans 32 départements, sorties de la privation d’emploi grâce à la coopération territoriale.

De par leurs compétences essentielles en matière d’action sociale et d’insertion socio- professionnelle d’une part, et le déploiement progressif du service public de l’insertion et de l’emploi d’autre part, les Départements ont un rôle crucial à jouer face au défi de l’inclusion. Leur engagement dans la deuxième étape expérimentale de Territoires zéro chômeur de longue durée, alors que leur rôle a été conforté par la loi, de la même manière que leur soutien réaffirmé aux dispositifs d’inclusion dans un contexte de croissance de l’insertion par l’activité économique (IAE), sont de nature à positionner les Départements comme des acteurs majeurs de ce combat contre la privation d’emploi. La complémentarité et la coopération sont indispensables pour combattre le chômage et l’exclusion. C’est par la multiplication de la palette des solutions au niveau local, en articulation avec l’ensemble des acteurs et actrices, que le droit à l’emploi sera effectif, a fortiori alors que les besoins sociaux sont croissants suite à la crise sanitaire.

Les Départements acteurs du projet sont convaincus que tout n’a pas été tenté contre le chômage et l’exclusion et agissent pour construire une société plus solidaire.