BIENVENUE !
Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Découvrir
Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. Je m'inscris
Découvrir l'approche ACP de Carl ROGERS pour parfaire ses entretiens individuels
Carl ROGERS, psychologue humaniste, est à l'origine de l’Approche Centrée sur la Personne (ACP) qui met l'accent sur la qualité de la relation (écoute, empathique, authenticité, non jugement) c'est ce qu'il appelle le principe de non-directivité.
La thèse rogérienne du fonctionnement normal est donc la suivante : Si l'individu a la liberté d'éprouver son expérience, qu'elle quelle soit, de façon directe et entière, s’il dispose d’une structure suffisamment ouverte pour permettre l'intégration d'éléments nouveaux, alors l'individu se conduira de manière autonome, constructive et créatrice, ses tendances profondes étant positives par définition.
L’ACP cherche à donner à la personne les moyens de trouver ses propres réponses en développant sa capacité d’autoévaluation et en s’appropriant son existence.
Chaque individu a en lui des capacités considérables de se comprendre, de changer l'idée qu'il a de lui-même, ses attitudes et sa manière de se conduire.
Trois concepts fondamentaux sur lesquels s’appuie cette approche : La congruence - L’acceptation positive inconditionnelle de l’autre - L’empathie
- Acquérir les bases de l’entretien centré sur la personne. Apprendre à écouter et accompagner.
- Découvrir, comprendre, vous approprier et vous entraîner à mener des entretiens de qualité !
- Renforcer vos compétences d’écoute directive et non directive avec vos managers, collaborateurs, collègues en vous dotant d’outils simples et immédiatement applicables.