Comment rendre attractif les métiers en Ephad ? Retours d'expérience.

Les établissements et services du secteur du Grand ge sont confrontés à l’épuisement des équipes et à difficultés de recrutement de plus en plus prégnantes depuis plusieurs années. Plusieurs mesures nationales ont été mises en place pour améliorer l’attractivité du secteur, mais elles ne sont pas encore suffisantes pour renforcer l’attractivité des métiers du Grand ge.

Pour répondre à ce challenge, en région Pays de la Loire, les acteurs du terrain, du recrutement et de la formation se sont mobilisés afin d’agir et activer les réponses possibles. Tous partagent le même postulat : en proposant un ensemble de mesures aux établissements et services médico-sociaux, ces professionnels pourront y trouver des solutions adaptées à leur situation !

Cet atelier permet de partager l’innovation et le savoir-faire de chacun dans ce domaine afin de co-construire et/ou déployer de nouvelles actions d’envergures illustrée par le témoignage de deux entreprises.