Comment gagner en attractivité et en qualité de recrutement?

BIENVENUE !

Rejoignez les communautés professionnelles d'IDEAL Connaissances pour échanger avec vos pairs, partager vos retours d'expérience et suivre les formations qui vous intéressent. Découvrir

Vous n'avez pas encore de compte sur IDEALCO ? inscrivez-vous dès maintenant pour poser vos questions et partager vos retours d'expérience. Je m'inscris

À revoir Durée: 2 heures 41 participants

Vous devez

être connecté

Comment gagner en attractivité et en qualité de recrutement?

Cette formation s'est déroulée le 12 janv. 2021.

La Marine Nationale recrute 3500 personnes par an. Ce corps est confronté à des stéréotypes similaires à l'activité et au métier de sapeurs-pompiers. Après 18 mois d'utilisation du digital pour capter leur futures recrues, vous pourrez découvrir un retour d'expérience concret transposable dans notre corporation.

Cette web-conférence permettra d'appréhender le premier pilier de la marque employeur "sapeurs-pompiers', l'attractivité. Devant les défis quotidiens de recrutement pour garantir les secours sur les territoires, le digital offrent des pistes nouvelles encore inexploitées. Venez les découvrir avec Atraksis !

Retrouver la précédente intervention de l'association Atraksis : La marque employeur sapeur-pompier.

Objectifs de la formation :