Ce que le coaching peut apporter au management (Coaching Vs Management)

Pour manager ou pour coacher, le meilleur outil à disposition reste la meilleure connaissance possible de soi et de ses modes de fonctionnement.

Que faire des émotions et des sensations qui nous traversent dans l’exercice de nos métiers quand nous sommes seuls, ou face à autrui et que cette émotion ou cette sensation est liée au comportement d’autrui ?

Pour coacher, il est nécessaire d’obtenir une certification (diplôme) attestant d’une formation d’une volumétrie variable selon les écoles de coaching, cela n’est pas le cas pour manager dans la fonction publique pour la grande majorité des encadrants.

L’objectif de cette webconférence n’est pas de vous communiquer en 2h ce qui a été appris avec quelques centaines d’heures de formation, mais d’éclairer certains mécanismes, notamment sur la capacité de manager la relation à autrui de façon éthique en s'appuyant sur les apports du coaching.