Bienvenue à la retraite : une démarche interrégime renouvelée d’actions collectives de prévention

Le passage à la retraite est une transition majeure de la vie. Il implique autant une modification importante des droits sociaux, du statut, des ressources, qu’une transformation de l’être dans son identité. Un certain nombre d’éléments structurants tels que le cadre de travail, la reconnaissance sociale, les lieux de socialisation sont modifiés. C’est un changement de plus, un bouleversement des habitudes, des repères et des rythmes de vie. Le passage à la retraite a été identifié par le Comité « Avancée en âge » comme « un moment clé où les personnes peuvent être davantage réceptives à un discours de promotion du vieillissement actif, et parce qu’il s’agit d’une étape qui permet de déceler très en amont certaines situations de fragilités ».

Pour accompagner les pré et nouveaux retraités dans cette étape de vie qui peut générer de nombreuses interrogations, il est important de les rassurer, sans infantilisation, de les informer sur l’accès à l’ensemble de leurs droits sociaux, de leur donner les moyens et les clés pour vivre en bonne santé et autonomes le plus longtemps possible, de faire émerger chez eux de nouvelles idées, de nouvelles envies ; de renforcer leur pouvoir d’agir.

Pour répondre à ces enjeux, les caisses de retraite réunies en interrégime (Assurance retraite, MSA, CNRACL, Agirc-Arrco), la CNSA et Santé Publique France ont souhaité déployer une approche innovante de design social, fruit des attentes formulées tant par les publics cibles que les professionnels. Leurs travaux ont abouti au nouveau référentiel d’actions collectives de prévention « Bienvenue à la retraite ».

Afin d’appuyer et accompagner les caisses régionales dans le déploiement de cette nouvelle offre sur les territoires, l’Assurance retraite a lancé le 7 juillet un appel à projets national « Bienvenue à la retraite ».

• Matinée :

- Le passage à la retraite : enjeu central des caisses de retraite dans l’accompagnement de leurs assuré

- Le référentiel « Bienvenue à la retraite » : contexte, objectifs et contenus

• Après-midi :

- Attendus et échanges opérationnels avec les professionnels de terrain susceptibles de déployer l’atelier : l’appel à projets lancé par l’Assurance retraite, organisation, forme et contenu attendus dans chaque module, formation aux outils pédagogiques clé en main mis à disposition