Agir sur les conduites dopantes et les addictions des professionnels

Le sous-titre de cette formation pourrait être : Comment évaluer les liens entre le management stratégique, le management de proximité, les conduites dopantes, les addictions, la performance du travail, la santé et la sécurité ? Pour viser l'efficacité, la prévention des addictions au travail doit se donner les moyens de tracer tous ces liens.

La conformité juridique vis à vis des addictions des agents est une priorité des directions. Elle nécessite une information précise, des règles et procédures de repérage et d'orientation adaptées mais ne s'y résume pas. La loi impose une évaluation minutieuse, in situ, des liens entre addictions et travail. Les usages de psychotropes des professionnels sont à la fois des risques pour travailler et des ressources.

La prévention des addictions est l'opportunité donnée aux agents et aux directions de rendre visible certaines composantes individuelles de la performance : comment travaillent-ils ; à quels coûts physiques et/ou mentaux ; contrebalancés par des psychotropes ? Voici l'enjeu central de la prévention des addictions : repérer et remplacer ce qui est pris sur soi, aux dépends de soi, par des modalités collectives plus respectueuses. Les agents et les directions font coup triple : mise en conformité stricte, amélioration de la performance, diminution des usages de psychotropes.