Accompagner les agents aidants - RETEX de la politique "aidant" de la Métropole de Lyon

Parce que 1 personne sur 4 est aidante, parce que c’est un sujet de société, parce que c’est un sujet de conciliation des temps de vie, parce que c’est un sujet d’égalité femmes-hommes, la Métropole de Lyon a développé une politique aidant pour ses agents avec la mise en place de dispositifs employeurs et un accompagnement vers le droit commun et des partenaires experts.

Qu’il s’agisse de dons de congés, de télétravail aidant, de temps de répit, de valorisation des compétences, de la prestation enfant porteur de handicap, le maître mot reste l’accompagnement à travers l’écoute, mais aussi l’information vers les dispositifs de droit commun ou l’orientation vers des partenaires spécialisés.

Chacun a un rôle à jouer : les assistants sociaux du personnel, la fonction RH, le manager, la prévention, la médecine du travail, la réussite d’une politique aidant dépendra donc aussi de l’impulsion vertueuse et de la bonne coordination entre tous les acteurs, avec la volonté de décomplexer le sujet, à l’instar du handicap.