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Du mardi 18 au mercredi 19 juin 2024
Blois
2èmes Rencontres Nationales du Capital Humain de la FPT Remettre l’Humain au cœur de l’action publique et au centre des organisations et projets

MNFCT

 

La Mutuelle Nationale des Agents des Collectivités Territoriales (MNFCT) accompagne les agents et les collectivités depuis plus de 90 ans sur leurs enjeux de complémentaire santé, de prévoyance, mais aussi de santé au travail.  Plaçant l’humain au cœur de ses actions, elle oeuvre au service de l’intérêt collectif, portant l’entraide et la solidarité dans ses valeurs fondamentales.

La MNFCT défend un accès solidaire à la santé pour ses 64 000 adhérents en proposant une vraie qualité de service engagée en matière de bien-être. Au travers de MNFCT Prévention, elle organise des ateliers à destination des actifs et des retraités de la Fonction Publique Territoriale sur des thématiques variées. 

Par ailleurs, elle veille à accompagner les collectivités dans la maîtrise des risques nouveaux qui impactent l’activité du service public, notamment le sujet de la santé mentale…

Aujourd’hui la dégradation de la santé mentale est un risque identifié et croissant au sein de la Fonction Publique. Pour accompagner les collectivités dans le pilotage de la stratégie QVCT, la MNFCT a décidé de s’engager avec Moodwork, expert en accompagnement de la santé mentale au travail.

En contribuant à la création du service Moodwork Fonction Publique Territoriale, la MNFCT travaille main dans la main avec cet acteur innovant pour offrir un accompagnement anonyme et ultra-personnalisé aux agents territoriaux et aux DRH. 

Offrant un accès illimité à des psychologues et via différents canaux (chat, mail, téléphone, visio…), elle vise à anticiper les risques graves, souvent à l’origine des arrêts de travail. 

Les parcours personnalisés proposés par Moodwork Fonction Publique Territoriale permettent de contribuer au bien-être des agents, à l’attractivité des collectivités et à la fidélisation du personnel.

L’accompagnement au pilotage de la stratégie QVCT se fait par la fourniture de rapports (anonymisés) auprès des DRH et DGS. Ils renseignent sur les grandes tendances et les leviers d’actions propres au collectif d’agents de la collectivité de manière à agir sur la santé au travail.

Pour en savoir plus 

https://www.mnfct-mutuelle-sante.fr/

Contact : 

Benjamin BOYER benjamin.boyer@mnfct.fr ; 01 85 58 68 31

3 rue Franklin – 93108 Montreuil



Publié le 02/06/2024