RETEX Métropole de Lyon : Mettre en place un PDMe (Plan de Mobilité Employeur) dans une grande collectivité

Afin d’aboutir à son nouveau plan de mobilité employeur en 2023, la Collectivité a d’abord engagée une phase de diagnostic.

Cette phase de diagnostic a commencée par une enquête agent en juillet 2021 afin de connaitre les modalités de déplacements des agents pour leur trajets professionnels ( domicile-travail et déplacement dans le cadre du travail), un diagnostic de nos 42 sites qui accueillent plus de 50 agents afin de déterminer la desserte de ces sites par rapport au domicile des agents et enfin une concertation avec des managers et des agents volontaires à travers des groupe de travail.

Toute cette phase de diagnostic nous a permis d’établir un plan d’action autour de 15 grands axes.

Pendant toute cette phase de travail préparatoire nous avons aussi expérimenté et commencé à travailler sur la communication, les aides financières, des animations, des investissements pour renouveler notre parc de véhicules et aménager nos locaux en tenant compte des nouvelles mobilités des agents qui se développent .